Trong năm 2011 vừa qua, Ban lãnh đạo Cảng Hải Phòng đã luôn quan tâm công tác DS – KHHGĐ và công tác liên quan đến nữ công nhân lao động ( nữ CNLĐ) của Cảng. Chính vì vậy phong trào nữ công và công tác DS - KHHGĐ đã đạt được những kết quả tốt: Lao động nữ có 962 người, chiếm 26% lực lượng lao động toàn Công ty; số nữ thuộc diện sinh đẻ là 246 người, số nữ sinh con là 35 người bằng 3,6%, thấp hơn tỷ lệ quy định của Nhà nước 1,4%. Năm 2011 không có nữ CNLĐ nào sinh con thứ 3.
Theo định kỳ, đã có 1.077 lượt nữ CNLĐ được khám sức khỏe toàn diện, điều trị kịp thời các bệnh được phát hiện và gửi lên tuyến trên điều trị các trường hợp nặng, làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản. Công tác truyền thông về DS - KHHGĐ, về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước được làm tốt là một trong những yếu tố quan trọng góp phần giảm tỷ lệ sinh, giúp cho nữ CNLĐ xây dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, phấn đấu thực hiện phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.
Hội nghị đã thống nhất các chỉ tiêu, nhiệm vụ để triển khai thực hiện công tác DS - KHHGĐ năm 2012.
Nhân dịp này, Tổng giám đốc Cảng Hải Phòng đã khen thưởng 08 tập thể, 14 cá nhân mạng lưới đã có thành tích xuất sắc trong công tác DS- KHHGĐ. 17 cá nhân là nữ cán bộ công nhân viên sau 5 năm không sinh con thứ hai.
Nguồn: Trung tâm Y tế